你好，假设在徐州请问单位在2003年之前没有帮助

具体操作：
1. 协商补缴：与单位人力资源部门沟通，了解补缴政策，明确补缴年限、基数及费用分担。双方达成一致后，按流程办理补缴手续。
2. 投诉或仲裁：向福州社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴社保的证据。社保部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。若对处理结果不满，可申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁委员会进行裁决。
3. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。
请注意，具体操作需根据福州当地社保政策及法律法规执行。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确补缴的年限、费用分担等。若协商无果，可向当地社保部门投诉，或申请劳动仲裁，由专业机构介入调解或裁决。
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在福州，2003年前的社保通常可补缴，但需符合规定。
分析：根据福州社保政策，单位应为员工缴纳社保。对于历史遗留的未缴社保问题，一般允许在一定条件下补缴。但需注意，补缴可能涉及滞纳金、利息等费用，且补缴年限、基数等需按当时政策执行。
提醒：若单位拒绝补缴或无法达成一致，且影响您的退休、医疗等权益，问题较为严重，建议及时咨询专业律师或社保机构。