保险公司克扣保险代理人工资怎么办

（一）劳动关系情况
1.先与保险公司协商，要求其说明克扣工资的理由并补足工资。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录等证据。
4.若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

（二）委托代理关系情况
查看代理合同约定，若公司克扣无依据，先与公司协商，协商不成通过民事诉讼追究其违约责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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保险公司克扣保险代理人工资，根据双方关系不同有不同解决途径。若为劳动关系，公司克扣工资违法。可先与公司协商要求说明理由并补足工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使公司改正；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录等证据。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
若为委托代理关系，要查看代理合同约定。若公司克扣无合同依据，代理人可追究其违约责任。先尝试协商，协商不成则通过民事诉讼解决。

建议代理人平时注意保存好相关证据，如合同、工资记录等，以便在维权时使用。遇到问题及时沟通，协商过程注意保留沟通记录。
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结论：
保险公司克扣保险代理人工资，若为劳动关系，可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁不服可诉讼；若为委托代理关系，依合同约定追究违约责任，先协商，协商无果民事诉讼。
法律解析：
当保险代理人与保险公司是劳动关系时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司克扣工资是违法的。代理人有权利先和公司沟通，让公司说明克扣原因并补齐工资。若协商不成，劳动监察部门可责令公司改正。申请仲裁时，劳动合同、工资发放记录等能作为证据维护权益。对仲裁结果不满意还能走诉讼程序。如果是委托代理关系，就要看代理合同的约定，若公司克扣无依据，代理人可追究其违约责任。无论是哪种关系，遇到此类问题都可以积极维权。若大家在处理这类问题时有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
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1.劳动关系情况：保险公司克扣保险代理人工资违法。代理人先和公司协商，让其说明理由并补足工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同等证据。对仲裁结果不满，可向法院起诉。

2.委托代理关系情况：查看代理合同约定，若公司克扣无依据，代理人可追究其违约责任。先协商，协商不成通过民事诉讼解决。
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法律分析：
（1）当保险代理人与保险公司是劳动关系时，保险公司克扣工资违法。代理人可先与公司协商，明确要求其说明克扣原因并补足工资。
（2）若协商不成，代理人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。
（3）代理人也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好劳动合同、工资发放记录等证据。
（4）若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
（5）当是委托代理关系时，需查看代理合同约定。若公司克扣无合同依据，代理人可依据合同追究其违约责任，先尝试协商，协商不成可通过民事诉讼解决。

提醒：处理工资克扣问题要及时收集证据。不同法律关系处理方式有别，建议咨询进一步分析。